Wie zijn we?
WZC Huize Ter Walle is een deel van de vzw C.I.G.B. (Christelijke Integrale Gezondheids- en Bejaardenzorg) en heeft als dusdanig de opdracht de globale doelstellingen van de vzw mee te realiseren. Dit impliceert:
- het zichtbaar gestalte geven aan een christelijke traditie en inspiratie;
- het bewerkstelligen van een optimale samenwerking met, en wederzijdse ondersteuning van alle exploitaties van de vzw.
De vzw bestaat uit het woonzorgcentrum Huize Ter Walle en het Psychiatrisch Centrum Menen.
Het bestuursorgaan van de vzw is als volgt samengesteld:
Voorzitter: Dhr. Peter Depoot
Gedelegeerd bestuurder: Dhr. Frans Vandamme
Secretaris: Mevr. Veroniek Desombere
Leden: E.H. Chris Deconinck, Mevr. Veerle Larmuseau, Mevr. Mia Van Derheyden, Dhr. Geert Demeulemeester, Dhr. Peter Pille,Stefan Vandecandelaere, Katrien Cobbaert en Dhr. Stefan Vandecandelaere.
Onze opdracht
Het is onze opdracht om zorg op maat te bieden aan de oudere zorgvrager uit Menen en omstreken. Bij ons woonzorgcentrum geloven we in het creëren van een omgeving waarin bewoners zich gewaardeerd, veilig en verzorgd voelen. Onze visie wordt gestuurd door vijf kernwaarden: welbevinden van de bewoner, respect, thuisgevoel, samenwerkingsgerichtheid en economische verantwoordelijkheid. Door deze waarden in al onze activiteiten en beslissingen te integreren, streven we ernaar een woonzorgcentrum te zijn dat uitblinkt in het bieden van hoogwaardige zorg en een comfortabele leefomgeving voor onze bewoners.
Het welzijn van onze bewoners staat centraal in alles wat we doen. We streven naar een holistische benadering van zorg, waarbij we rekening houden met de fysieke, emotionele en sociale behoeften van elke bewoner. We bieden persoonlijke zorgplannen die zijn afgestemd op de individuele wensen en voorkeuren van onze bewoners, en we moedigen hen aan om actief deel te nemen aan activiteiten die hun welzijn bevorderen.
Wij behandelen al onze bewoners, ongeacht hun achtergrond, met het grootste respect en waardigheid. We erkennen en eren de individualiteit en autonomie van elke bewoner. Door open communicatie, luisteren naar hun behoeften en het betrekken van familieleden en mantelzorgers, zorgen we ervoor dat de bewoners zich gehoord en gewaardeerd voelen. We bevorderen een cultuur van respect en gelijkwaardigheid tussen medewerkers, bewoners en hun naasten.
We streven ernaar dat ons woonzorgcentrum aanvoelt als een warme en gezellige thuis voor onze bewoners. We creëren een omgeving die vertrouwdheid en comfort uitstraalt, met persoonlijke ruimtes die bewoners naar eigen smaak kunnen inrichten. We bieden gezonde en smakelijke maaltijden die voldoen aan de individuele dieetwensen en voorkeuren van onze bewoners. Daarnaast organiseren we diverse sociale en recreatieve activiteiten om een gevoel van gemeenschap en betrokkenheid te bevorderen.
Wij geloven dat samenwerking de sleutel is tot het leveren van hoogwaardige zorg. We bevorderen een cultuur van open communicatie en samenwerking tussen alle medewerkers, vrijwilligers en zorgprofessionals die betrokken zijn bij het woonzorgcentrum. Door multidisciplinair overleg en het delen van kennis en ervaring streven we naar continue verbetering van onze zorgpraktijken en dienstverlening. We moedigen ook samenwerking aan met externe partners, zoals lokale gemeenschappen en gezondheidszorginstanties, om de beste zorgresultaten voor onze bewoners te bereiken.
We erkennen de waarde van een efficiënt en effectief gebruik van middelen. We streven ernaar om onze diensten op een economisch verantwoorde manier aan te bieden, waarbij we de kosten beheersen zonder afbreuk te doen aan de kwaliteit van de zorg. We investeren in duurzame oplossingen en innovatieve technologieën om een veilige en milieuvriendelijke omgeving te creëren. Daarnaast werken we samen met overheidsinstanties, zorgverzekeraars en andere belanghebbenden om de financiële duurzaamheid van ons woonzorgcentrum te waarborgen.
Door deze vijf kernwaarden na te streven, streven we ernaar om een woonzorgcentrum te zijn waar bewoners zich gelukkig, veilig en gewaardeerd voelen. We willen een omgeving bieden die bevorderlijk is voor het welzijn, waar respect en thuisgevoel heersen, waar samenwerking centraal staat en waar we economisch verantwoord handelen.
Onze historiek
DNA van Huize Ter Walle
Ons DNA
Met ons DNA bedoelen we de waarden die tonen wie we zijn en hoe we met elkaar omgaan. Het zijn de dingen die Huize Ter Walle bijzonder maken en die we elke dag willen laten zien in de zorg voor onze bewoners, bezoekers en in de samenwerking met elkaar.
Samen met alle medewerkers kozen we vijf kernwaarden die het beste bij Huize Ter Walle passen:
- Warmte en vriendelijkheid
- Respect
- Teamspirit
- Flexibiliteit en initiatief
- Humor en positiviteit
Tijdens het voorbije jaar zetten we elke kernwaarde extra in de kijker en kozen onze medewerkers telkens een ambassadeur: een collega die deze waarde op een bijzondere manier uitstraalt.
Zo bouwen we, elke dag opnieuw, samen verder aan het DNA van Huize Ter Walle.
Tijdens de algemene vergadering in 2025 hebben we met alle collega’s 5 kernwaarden geselecteerd die bepalend zijn om te passen binnen de cultuur van onze voorziening.
Als belangrijkste waarde kwam “warmte en vriendelijkheid” naar boven. Via een stemformulier konden we met z’n allen een collega aanduiden die deze kernwaarde écht belichaamt.
Eline Coucke, medewerker van zorgteam 2, werd als winnaar verkozen. Eline draagt voor 1 jaar de titel als “Ambassadeur van warmte en vriendelijkheid”
Na warmte en vriendelijkheid en respect zetten we binnen het DNA van Huize Ter Walle onze derde kernwaarde in de kijker: teamspirit. Een waarde die misschien nog meer dan andere zichtbaar wordt in het dagelijkse werk. Want zorgen, dat doe je samen!
Ook voor deze kernwaarde konden collega’s opnieuw stemmen op iemand die volgens hen teamspirit echt belichaamt op de werkvloer. Met veel plezier mogen we aankondigen dat Beau Maes werd verkozen tot Ambassadeur van Teamspirit. Proficiat, Beau!
Na warmte en vriendelijkheid stond onze tweede kernwaarde centraal: respect. Ook deze waarde werd samen met alle collega’s uitgewerkt en kreeg een gezicht via een stemronde. De betrokkenheid was opnieuw groot en de keuze niet eenvoudig.
Met veel trots mogen we aankondigen dat Steffi Vannieuwenhuyse werd verkozen tot Ambassadeur van Respect. Proficiat!
Na warmte en vriendelijkheid, respect en teamspirit zetten we deze keer onze vierde kernwaarde in de kijker: flexibiliteit en initiatief. Twee eigenschappen die onmisbaar zijn in een omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is en waar bewoners altijd op de eerste plaats komen.
Voor deze kernwaarde konden collega’s opnieuw stemmen op iemand die volgens hen deze waarde dagelijks uitdraagt. Met veel trots mogen we aankondigen dat Miranda werd verkozen tot Ambassadeur van Flexibiliteit en Initiatief. Van harte proficiat!
Onze laatste en misschien wel leukste kernwaarde: humor en positiviteit! De collega’s stemden op de persoon die hen een blij gevoel geeft, iemand die elke dag lichter maakt door zijn of haar humor en positieve energie. Hier is ze dan: onze ambassadeur, Fauve Cheneau! Van harte proficiat!
Ben je benieuwd hoe onze ambassadeurs eruit zien? Lees alle interviews hier!